Học ngành Công nghệ Thông tin – Sự lựa chọn thông minh của học sinh phổ thông!
Công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của xã hội. Nó chính là nhân tố giúp kết nối và trao đổi giữa các thành phần của xã hội toàn cầu. Trong hệ thống ngành nghề được đào tạo ở các bậc Đại học, Cao đẳng cho thấy ngành Công nghệ thông tin luôn được xem là sự lựa chọn thông minh của học sinh phổ thông và các bậc phụ huynh trong việc hướng nghiệp cho con em mình.
Công nghệ thông tin luôn phát triển từng ngày, từng giờ với tốc độ chóng mặt nên nhu cầu nhân lực ngành này là rất lớn. Hầu hết các tổ chức, công ty, doanh nghiệp dù hoạt động về lĩnh vực nào cũng đều cần đến những cử nhân, kỹ sư tốt nghiệp ngành này. Hơn nữa, phạm vi của ngành Công nghệ thông tin rất rộng nên người học hoàn toàn có thể lựa chọn cho mình một hướng đi phù hợp với khả năng và theo đó là nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn có thu nhập cao.
Ngành học CNTT nói chung bao gồm các ngành/chuyên ngành cụ thể mà người học có thể lựa chọn: ngành Công nghệ (kỹ thuật) phần mềm (*); Khoa học máy tính, Mạng máy tính và truyền thông, chuyên ngành an ninh mạng (*), hệ thống thông tin (*), kỹ thuật máy tính…
Lễ cắt băng ra mắt chương trình hợp tác giữa Carnegie Mellon University Hoa kỳ và Liên hiệp các trường Đại học và Doanh nghiệp đào tạo CNTT Việt Nam (trong đó ĐH Duy Tân và ĐH Văn Lang là 2 thành viên chính)
Nhu cầu tuyển dụng lớn
Trong những năm gần đây, nhu cầu nhân lực CNTT ngày càng tăng cao do có sự bùng nổ về đầu tư của các tập đoàn đa quốc gia ở lĩnh vực này. Bên cạnh đó, hiện tại các cơ quan chính phủ, khối doanh nghiệp Việt Nam cũng đang đẩy mạnh việc ứng dụng CNTT vào hoạt động của mình. Theo thống kê của Bộ GD-ĐT, hiện nay nguồn nhân lực CNTT tại các doanh nghiệp đang thiếu trầm trọng , nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT là khoảng 250.000 lao động. Những con số trên một lần nữa đã cho thấy nhu cầu nhân lực trong ngành CNTT không hề bị giảm sút mà ngược lại còn tăng lên đáng kể.
Khá nhiều bạn trẻ có dự định theo đuổi ngành CNTT đang lo lắng về việc ngành nghề này đang giảm nhiệt và ra trường khó để xin việc, hoặc sẽ bảo hòa như ngành Ngân hàng. Trái hẳn với lo ngại của nhiều người ,những số liệu gần đây cho thấy ngành CNTT đang quay trở lại chu kỳ tăng trưởng khá tốt và cần nhiều nhân lực. Mức lương trung bình là 5 triệu đến 10 triệu đồng.
Trong khi đó, số lượng nhân lực các trường cung cấp cho ngành này hiện nay chỉ đáp ứng khoảng 75% so với nhu cầu. Như vậy, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp, cơ quan vẫn còn rất lớn so với khả năng đào tạo của các trường.
Công ty phần mềm Enclave tổ chức thi tuyển dụng về chuyên môn và tiếng Anh (TOEIC) sinh viên năm cuối hàng năm ngay tại đại học Duy Tân
Theo Bộ Thông tin và truyền thông, nhu cầu nhân lực CNTT mỗi năm tăng 13%. Bên cạnh công nghệ phần cứng, phần mềm hay mạng máy tính quen thuộc lâu nay, thị trường ngành này thay đổi hằng năm với sự góp mặt và phát triển nhanh ở các lĩnh vực như: tích hợp hệ thống, công nghệ di động, thương mại điện tử, game, mạng xã hội... Hiện nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong ngành rất rộng mở, trong đó có nhiều vị trí thiếu trầm trọng như: lập trình di động, điện toán đám mây, quản trị mạng, chuyên gia bảo mật và an ninh mạng...
Theo số liệu thống kê của Hiệp hội Phần mềm Việt Nam (Vinasa), hiện tổng nhân lực CNTT của VN khoảng 250.000 người (trong đó có khoảng 50.000 người trong lĩnh vực phần mềm và nội dung số). Ước tính trong năm năm tới, các doanh nghiệp trong nước có nhu cầu tuyển dụng 411.000 người có trình độ chuyên môn về CNTT. Tuy nhiên, mỗi năm cả nước cũng chỉ đào tạo được khoảng 60.000 nhân lực. Theo hướng quy hoạch nhân lực quốc gia đến năm 2020, Việt Nam cần 1 triệu lao động trong lĩnh vực CNTT.
Riêng lĩnh vực phần mềm, theo số liệu từ các mạng việc làm, báo cáo của doanh nghiệp CNTT và Sở TTT, hiện Đà Nẵng có hơn 100 công ty lớn nhỏ hoạt động trong lĩnh vực này, có hơn 6000 kỹ sư và lập trình viên đang làm việc. Trong đó, Fsoft Đà Nẵng đã có đến 1400 nhân viên và dự kiến tăng lên 2000 kỹ sư phần mềm trong năm 2015 và tiếp tục tăng lên 10000 người đến 2020 (theo chia sẻ của Anh Nguyễn Tuấn Phương – Giám đốc Fsoft Đà Nẵng).
Ký hợp tác toàn diện giữa FPT Software Đà Nẵng và ĐH Duy Tân về đào tạo nguồn nhân lực Công nghệ phần mềm.
Với định hướng phát triển của Thành phố Đà Nẵng sẽ ưu tiên phát triển công nghiệp công nghệ cao trong đó có CNTT (đặc biệt là lĩnh vực phần mềm) và du lịch điều này sẽ dẫn đến nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực này đang hấp dẫn người học, và là sự lựa chọn tốt cho giới trẻ hiện nay.
Thị trường việc làm ngày càng được mở rộng không chỉ các công ty trong nước mà các kỹ sư CNTT có rất nhiều cơ hội làm việc tại các thị trường khác như Nhật Bản, Hoa Kỳ, Đức, Pháp, Malaysia, Singapore ... và đặc biệt là sự hội nhập AEC ở cuối năm nay thì đây sẽ là thị trường cực kỳ rộng lớn và hấp dẫn. Các dự án hợp tác với đối tác nước ngoài ngày càng mở rộng, nhu cầu tuyển dụng kỹ sư Việt tại thị trường quốc tế cũng tăng mạnh hằng năm đó là tín hiệu đáng mừng về việc làm lẫn thu nhập cho các bạn trẻ theo đuổi ngành CNTT.
Những yếu tố, kỹ năng cần cần thiết giúp gia tăng cơ hội có việc làm và thăng tiến.
Các nhà tuyển dụng thường ứng dụng một mô hình cơ bản trong đánh giá năng lực ứng viên, đó là ASK (Attitude – Skill – Knowledge). Một ứng viên có Thái độ phù hợp – Kiến thức chắc chắn – Kỹ năng thành thạo là ứng viên có năng lực tốt:
Thái độ (Attitude)
Nhiều người cho rằng, hơn 90% các nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn vì bạn có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, thực tế lại chứng minh, các nhà tuyển dụng hiện nay có thiên hướng chọn những ứng viên có thái độ làm việc tốt mà không cần kinh nghiệm nhiều hơn những ứng viên có kinh nghiệm nhưng thiếu tác phong và thái độ làm việc. Bởi thái độ chính là yếu tố đầu tiên để quyết định một người có thành công hay không? Bạn cần phải chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được thái độ, nhiệt huyết, kỹ năng cá nhân, lời hứa hẹn, tính trung thực và sẵn sàng nỗ lực vì công ty. Điều đó chính là chìa khóa mang lại sự thành công cho bạn. Việc có thái độ làm việc tốt ngay từ những buổi đầu sẽ tăng khả năng bạn được “trọng dụng” về sau.
Công ty Mắt Bão chia sẻ nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng của các Doanh nghiệp IT và trao phần thưởng cho ứng viên vượt qua vòng “Phỏng vấn xin việc - demo” tại buổi hội thảo.
Thái độ là thứ chúng ta phải tự mình rèn luyện cho mình, tự mình bồi đắp ngay từ khi còn nhỏ. Nếu thái độ sống buông thả, không có trách nhiệm với những việc làm của mình thì liệu làm việc bạn có thể có được thái độ chín chắn, trưởng thành và sẵn sàng chịu trách nhiệm không? Thái độ phải thay đổi dần dần như một thói quen. Cho dù trình độ kỹ năng là cần thiết cho mỗi công việc thì thái độ mới là tất cả. Không ngần ngại trước những khó khăn bởi vì đó chính là những bài học lớn cho bạn trên con đường chinh phục ước mơ, đi đến thành công của mình!
Kỹ năng mềm (Soft Skills)
Theo UNESCO mục đích học tập là: “Học để biết, học để làm, học để chung sống, học để tự khẳng định mình”. Nếu xem nhận định trên là một định nghĩa và đối chiếu định nghĩa này với nên giáo dục của Việt Nam ngày nay thì mục đích học tập của ta mới chỉ là học để biết, nghĩa là chỉ đạt được một trong bốn mục tiêu của UNESCO. Chính vì vậy, khi sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng thường chỉ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng bằng cấp, khả năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc... nhưng, bạn nên biết rằng năng lực của con người được đánh giá trên cả 3 khía cạnh: kiến thức, kỹ năng và thái độ. Điều đó khẳng định rằng học không chỉ để biết mà học còn để làm việc, để chung sống và để tự khẳng định mình.
Kỹ năng mềm không chỉ cần thiết cho cuộc sống mà còn là tiêu chí mà các nhà tuyển dụng quan tâm bởi chúng ảnh hưởng lớn đến việc người lao động có hoà nhập được với môi trường làm việc và đạt hiệu suất công việc cao hay không. Vì thực tế cho thấy người thành đạt chỉ có 15% là do những kiến thức chuyên môn, 85% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị
Rèn kỹ năng làm việc nhóm tại lớp học qui trình SCRUM do công ty phần mềm Axon Active tổ chức tại đại học Duy Tân hàng năm
Các kỹ năng mềm cần có (theo :
1. Kỹ năng học và tự học (learning to learn).
2. Kỹ năng lắng nghe (Listening skills).
3. Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp (Oral communication skills).
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills).
5. Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills).
6. Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem).
7. Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skills).
8. Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skills).
9. Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skills).
10. Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork).
11. Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills).
12. Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness).
13. Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills).
Ngoại ngữ (English, Japanese)
Ngoài bằng cấp và kinh nghiệm thì ngoại ngữ mà đặc biệt là tiếng Anh đã trở thành tiêu chí tuyển dụng của một số doanh nghiệp dành cho ứng viên, cho dù nhiều doanh nghiệp không bắt buộc thì cũng có sự ưu tiên nhất định dành cho những ứng viên có vốn tiếng Anh tốt hơn so với những người còn lại. Nhưng tại sao nhà tuyển dụng lại đòi hỏi tiếng Anh, và tiếng Anh có tầm quan trọng như thế nào đối với quá trình xin việc của bạn? (Tiếng Nhật cũng là một lợi thế tại thị trường CNTT Đà Nẵng):
Tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc của sinh viên khoa Đào tạo Quốc tế- Giảng viên nước ngoài tại khoa Đào tạo Quốc tế
Xu thế hội nhập của doanh nghiệp trong nước, việc làm ăn buôn bán của doanh nghiệp không chỉ gói gọn trong nước, mà còn có sự hợp tác với rất nhiều nước khác nhau trên thế giới. Trong đó tiếng Anh dường như là ngôn ngữ trung gian phổ biến và được ưa chuộng nhất để các quốc gia giao tiếp với nhau. Đây chính là chìa khóa quan trọng để giao tiếp với thế giới bên ngoài, và nếu bạn có vốn tiếng Anh tốt thì bạn sẽ là một trong những chiếc “chìa khóa” quan trọng ấy.
Sự có mặt của những công ty nước ngoài tại Việt Nam, ngày càng nhiều công ty quốc tế đầu tư vào Việt Nam, kéo theo đó là những nhà lãnh đạo, những nhân viên trụ cột người nước ngoài. Vì vậy, nếu bạn không có vốn tiếng Anh thì khó lòng mà làm việc được trong một môi trường mang tính chuyên nghiệp cao như vậy. Bất đồng ngôn ngữ chính là nguyên nhân khiến bạn không thể tồn tại trong môi trường này.
Tự tin trước nhà tuyển dụng: Đa phần những người có vốn tiếng Anh tốt họ rất tự tin trong công việc và cuộc sống, thật vậy để có kết quả tốt trong quá trình học tiếng Anh đòi hỏi phải có sự năng động, phải thường xuyên giao tiếp thì mới mong vốn ngoại ngữ của mình khá lên được. Vì vậy những người sử dụng tiếng Anh lưu loát hiển nhiên trở thành những người rất tự tin và năng động, đây chính là một điểm cộng rất lớn mà nhà tuyển dụng dành cho bạn.
Học Công nghệ thông tin ở đâu để có được cơ hội việc làm như mong muốn?
Hiện nay, nước ta có khoảng 450 trường ĐH - CĐ đào tạo về CNTT. Điển hình như ĐH Khoa học Tự nhiên, ĐH Công nghệ Thông tin, Đại học Bách khoa, Đại học Công nghệ…. Tương ứng với đó là một số lượng lớn cử nhân, kĩ sư ngành CNTT ra trường mỗi năm, nhưng trong số những người đã tốt nghiệp thì có tới “72% không có kinh nghiệm thực hành, 42% thiếu kĩ năng làm việc nhóm và đến 77,2% doanh nghiệp phải đào tạo lại nhân viên mới” (theo Thống kê của Viện Chiến lược CNTT). Vì vậy, lựa chọn trường học là hết sức quan trọng.
Cựu sinh viên chương trình CNTT tiên tiến của khoa Đào tạo Quốc tế họp mặt nhân ngày 20/11
Khoa Đào tạo Quốc tế - Trường đại học Duy Tân (International School) nơi đào tạo các chương trình tiên tiến – hợp tác với các đại học lớn của Hoa Kỳ như đại học Carnegie Mellon, Đại học Bang Pensylvania, đại học Bang California; đặc biệt là chương trình CNTT tiên tiến tại Duy Tân thông qua chương trình hợp tác với đại học Carnegie Mellon Hoa kỳ – đại học nỗi tiếng về đào tạo kỹ sư phần mềm, và Hệ thống thông tin quản lý; Các chương trình đào tạo chú trọng đào tạo thiên về kỹ năng thực hành cho sinh viên của tất cả các ngành. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, sinh viên còn được thực hành tại hệ thống phòng Lab, trung tâm máy tính hiện đại và đa tiện ích; thao tác trên các phần mềm mới nhất của Microsoft, IBM…; tham gia các lớp kỹ năng mềm; phát triển toàn diện kỹ năng chuyên môn thông qua việc tham gia CLB, vườn ươm CNTT,… và chú trọng phát triển kỹ năng mềm, năng lực tiếng Anh để đảm bảo có cơ hội tìm việc làm tốt nhất và năng lực làm việc trong môi trường hội nhập toàn cầu.
Vườn ươm tài năng CNTT Duy Tân – Trung tâm Sáng tạo Microsoft tại DTU
Với 3 khóa sinh viên đã tốt nghiệp, tỷ lệ việc làm trước khi tốt nghiệp đạt gần 35% và ngay sau khi tốt nghiệp đạt hơn 90% , đồng thời được đánh giá cao từ các nhà tuyển dụng khó tính, các công ty nước ngoài tại Đà Nẵng tin tưởng chọn lựa. Khoa Đào tạo Quốc tế Đại học Duy Tân là một địa chỉ tin cậy cho các bậc phụ huynh học sinh, cho sinh viên sẽ, đã và đang chọn lựa để phát triển nghề nghiệp tương lai.
Sinh viên chương trình CNTT tiên tiến của Khoa Đào tạo Quốc tế ĐH Duy Tân
Những giải thưởng giá trị dành cho sinh viên IT khoa Đào tạo Quốc tế
Ngành công nghệ thông tin thực sự là một sự lựa chọn ngành nghề rất tốt cho con đường tương lai của các bạn trẻ. Dù trong giai đoạn kinh tế khủng hoảng, khó khăn, các ngành nghề khác đang bị đi xuống nhưng ngành CNTT vẫn có những tăng trưởng đáng kể. Điều đó càng khẳng định, nếu các bạn trẻ có định hướng và đam mê theo đuổi ngành CNTT thì các bạn hãy tự tin và vững bước trên con đường mình đã chọn. Ngành CNTT sẽ còn có nhiều cơ hội phát triển vượt bậc hơn trong những năm sắp tới.
Ths. Nguyễn Đức Mận
Q.Trưởng khoa Đào tạo Quốc tế
Trang Chính 
Tìm kiếm 
Đăng ký 
by honghanhphan Fri Apr 19, 2024 8:52 pm